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职业安全的职业安全预防措施
发布时间:2019-11-07 03:26   阅读次数:
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  自《职业病防治法》颁布实施以来,大多数用人单位积极组织宣传贯彻实施,认真制定职业健康监护规划和干预措施,但有的用人单位没有将其作为经常性、长期性工作来抓,有的用人单位强调经济效益差,不重视人作业工人职业健康检查,特别是忽视临时作业工人的职业健康检查。有的用人单位领导对作业工作健康重视和关心不到位,缺乏职业健康检查工作计划。有的用人单位由于健康教育不到位,作业工人不了解法律赋予自己的权利有哪些,不了解作业场所有哪些危害因素,职业健康意识淡漠,不积极参加职业健康检查。致使有的用人单位的体检率不到5O ,达不到统计学要求,不能充分反应被检用人单位作业工人健康情况的线、采用先进的体检软件,实现体检的流程化与精细化,避免人工操作的失误。

  体检工作量职业人群的体检比较集中,用人单位为了不影响自己的生产,要求体检单位在短时间内完成健康检查,通常每天要完成100~200人的体检,造成体检医生超负荷工作,体检设备超负荷运行,从而影响体检质量。而现代化的发展,已经提供了完美优质的解决方案,那就是市场上运用越来越广泛的体检系统,可以自动生成体检数据,批量导入,智能分析等,对实现体检业务的流程化具有极大的促进作用。在这方面,目前主流的体检软件就是杏林七贤了,目前全国有3000多家用户,实力不容置疑。

  职业健康检查是依据卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》规定按照职业病危害因素种类确定检查项目。但是实际工作中,职业性技术服务机构根据检查程序确定的检查项目,按照国家收费标准与用人单位协商,其结果大打折扣,从150~250元/人降至40~100元/人,职业卫生技术服务机构只好删减检查项目、简化检查程序。加之近年来,随着用人单位的法律意识、职业健康安全意识的不断提高、生产设备、工艺流程的改进,降低了生产过程中有害物质的浓度,改善了职业安全防护措施,使得疑似职业病、职业病的检出率低等等。职业卫生技术服务机构对职业健康检查的质量意识淡化,不按职业健康检查程序进行质量控制和规范管理。